Hace poco una persona cercana a mí ha recibido un trato discriminatorio por estar embarazada, por posibles represalias, no incluyo su nombre.
A la hora de dar los bonus en la empresa, el jefe le comunicó que aunque estaba muy contento con su desempeño, no la iba a dar el 100% de su bonus porque el año pasado estuvo embarazada.
Este hecho es denunciable, pero dado que la empresa en cuestión es una multinacional y el jefe de esta persona tiene un alto cargo, esto no es viable por tema económico y sobre todo por carrera profesional.
Lo que con estas líneas quiero resaltar es la miopía de las personas que aún hoy se comportan de esta forma.
Lo primero son malos jefes por discriminar a una mujer y por exponer a sus empresas a una denuncia completamente justificada. Pero sobre todo son malos jefes porque no miran más allá de hoy, ya que no consideraran cosas del tipo:
1. ¿cómo de motivada se queda esta persona?
2. En el próximo embarazo, ¿qué hará esta persona?. Si fuese yo lo tendría claro, con 5 meses coger baja por enfermedad y luego coger la maternidad.
3. ¿qué mensaje está mandando?
4. ¿por qué a los hombres que cogen 15 días + vacaciones no les quita bon
